Συνελήφθη ο διαβόητος «Απατεώνας του Tinder»
Ναι, καλά διάβασες. Ο Σιμόν Λεβιέβ συνελήφθη ξανά. Ο τύπος που έκανε ντοκιμαντέρ το Netflix, που έλεγε σε γυναίκες ότι είναι γιος δισεκατομμυριούχου, που ζούσε με τις πιστωτικές τους κάρτες και κοιμόταν σε σουίτες που δεν πλήρωσε ποτέ.
Και τώρα; Κατηγορείται πως ξανά-έστησε απάτη, αυτή τη φορά στο Βερολίνο. Έκλεψε περίπου 52.000 δολάρια από άλλη μια γυναίκα, πάλι μέσω Tinder, πάλι με την ίδια τακτική: ιστορία για μπλοκαρισμένες κάρτες, επείγουσες ανάγκες, ρομαντισμός με δόσεις πολυτελείας… και μετά εξαφανίστηκε.
👉 Τον συνέλαβαν στο αεροδρόμιο του Μπατούμι στη Γεωργία. Τώρα περιμένει έκδοση στη Γερμανία και η υπόθεση ξανανοίγει.
Και τώρα τι; Να φοβόμαστε όλοι το Tinder;
Όχι. Το Tinder δεν είναι το πρόβλημα. Το πρόβλημα είναι ότι ζουν ανάμεσά μας άνθρωποι που παίζουν ρόλους, που είναι επαγγελματίες χειριστικοί. Που μυρίζονται ανασφάλειες, ανάγκη για αγάπη ή απελπισία… και μπαίνουν από την κλειδαρότρυπα της εμπιστοσύνης μας.
Το πρόβλημα είναι ότι σήμερα η εικόνα "λάιφσταϊλ" έχει γίνει εργαλείο εξαπάτησης. Φωτογραφίες σε ιδιωτικά τζετ, ρολόγια, σαμπάνιες, fake storylines. Και εμείς τσιμπάμε, γιατί μοιάζει με αυτό που θα θέλαμε να ζήσουμε.
Και μιας που μιλάμε για ψεύτικα παραμύθια...
Έχεις δει το νέο μου βίντεο για το πώς το Χόλιγουντ κατέστρεψε παιδιά-θαύματα;
👉 Είναι το ίδιο μοτίβο: δίνουμε δόξα σε ανθρώπους που δεν ήταν έτοιμοι για τόσο φως. Και μετά τους καίμε. ΔΕΣ ΤΟ ΒΙΝΤΕΟ ΚΑΙ ΕΛΑ ΣΤΑ ΣΧΟΛΙΑ
BIG BROTHER στη δουλειά: Οι εργοδότες μπορούν να ελέγχουν κάθε σου κίνηση
Η παρακολούθηση των εργαζομένων μέσω τεχνολογικών μέσων, γνωστή ως «bossware», κερδίζει όλο και περισσότερο έδαφος. Σύμφωνα με έρευνα του Chartered Management Institute (CMI), περίπου το ένα τρίτο των εργοδοτών στο Ηνωμένο Βασίλειο (έρχεται και στην Ελλάδα) χρησιμοποιούν τέτοια λογισμικά για να παρακολουθούν τη δραστηριότητα των υπαλλήλων τους, όπως τα e-mail και την περιήγηση στο διαδίκτυο. Στην ουσία πρόκειται για έναν virtual big brother που δεν μας παρακολουθεί μέσω καμερών αλλά μέσω… cookies!
Οι εταιρείες δικαιολογούν τη χρήση αυτών των εργαλείων ως μέσο για:
Ασφάλεια: Αποτροπή απειλών και προστασία ευαίσθητων πληροφοριών.
Παραγωγικότητα: Μέτρηση της απόδοσης των εργαζομένων.
Ευτυχώς, αυτή η ηλεκτρονική «επιτήρηση» δεν είναι ΑΚΟΜΑ καθόλου δημοφιλής. Ένα σημαντικό ποσοστό διευθυντών εκφράζει σοβαρές επιφυλάξεις, πιστεύοντας ότι:
Υπονομεύεται η εμπιστοσύνη μεταξύ εργοδοσίας και προσωπικού.
Παραβιάζεται η ιδιωτικότητα των εργαζομένων, ειδικά στην περίπτωση της τηλεργασίας.
Μάλιστα, ένας στους έξι διευθυντές δήλωσε ότι θα εξέταζε το ενδεχόμενο να αλλάξει δουλειά αν η εταιρεία του άρχιζε να παρακολουθεί τις δραστηριότητες στους υπολογιστές της εργασίας.
Και ξέρεις αυτό που με τρελαίνει είναι ότι δεν κοιτάμε να δώσουμε κίνητρα και ευκαιρίες στους εργαζόμενους, αλλά επιβάλλουμε συνεχώς περιορισμούς, περιμένοντας να πάμε μπροστά. Και μετά αναρωτιόμαστε ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΚΑΛΑ Η ΔΟΥΛΕΙΑ; Ή ΠΟΎ ΠΉΓΑΝ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΜΑΣ;
Πόσο τεμπέληδες είμαστε τελικά στην Ελλάδα;
Περπατάμε αρκετά καθημερινά, ή έχουμε γίνει… couch potatoes; Σε μια εποχή που η υγεία είναι πιο σημαντική από ποτέ, μια έρευνα από το Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ φέρνει στο φως μια ενδιαφέρουσα πληροφορία για τις συνήθειές μας.
Σύμφωνα με την έρευνα, η Ινδονησία είναι η χώρα με τους πιο «τεμπέληδες» πολίτες στον κόσμο, αφού περπατούν κατά μέσο όρο μόλις 3.531 βήματα την ημέρα. Ο αριθμός αυτός είναι πολύ μακριά από τα 10.000 βήματα που προτείνουν οι ειδικοί για έναν υγιή τρόπο ζωής.
Όσο για την Ελλάδα… δύσκολα τα πράγματα! Βρισκόμαστε στην 10η θέση με μέσο όρο 4350 βήματα τη μέρα! Κι αναρωτιέμαι, είμαστε στ’ αλήθεια τεμπέληδες ή φταίει που έχουμε μάθει να πηγαίνουμε μέχρι και στο περίπτερο με το αμάξι;
ΑΣ ΒΑΛΟΥΜΕ ΛΙΓΟ ΠΕΡΠΑΤΗΜΑ ΛΟΙΠΌΝ ΣΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΚΑΙ ΛΙΓΗ ΚΡΙΤΙΚΗ ΣΚΕΨΗ ΜΠΑΣ ΤΗ ΓΛΙΤΏΣΟΥΜΕ ΑΔΕΡΦΙΑ!
ΑΝΤΕ ΓΕΙΑ ΤΩΡΑ.
Τα λέμε Στο Γραφείο.
-Νίκος
